Aktuelles-Archiv

Logistik für die Zukunft.
Einheitliches Gebäudedesign in Dillenburg und Gera

Mit der neuen Coilhalle stehen Stahlo insgesamt 7.500 Tonnen zusätzliche Lagerkapazität zur Verfügung. Persönliches Engagement und eine professionell geplante und durchgeführte Projektabwicklung machten den Bau sowie die gleichzeitige Umgestaltung fast aller Außenbereiche parallel zum Tagesgeschäft möglich - und zwar mit minimaler Störung der täglichen Abläufe. Die geplante Hallenlogistik fand mit der Montage eines zusätzlichen 40to-Brückenlaufkranes ihren Abschluss. Beide Standorte sind nun in der Lage, Aufsatzgewichte von bis zu 35 to bzw. 40 to zu verarbeiten.

Doch nicht nur die Hallenfunktionalität besticht. Mit der neuen Trapezblechverkleidung hielt nach Gera auch in Dillenburg das neue Gebäudedesign Einzug. Dunkelanthrazitfarbene Fassaden in Verbindung mit großzügigen Glaseinbauten bestechen durch sachliche Klarheit und elegante Farbigkeit. Vor allem haben unsere beiden Standorte in Dillenburg und in Gera jetzt ein einheitliches Erscheinungsbild. Damit dokumentieren wir unsere Zusammengehörigkeit als Stahl-Service-Center auch über eine gemeinsame Architektur.

Verkehrsleitsystem
Auf dem ehemaligen PKW-Parkplatz sind inzwischen großzügige Wartezonen für die LKWs entstanden. Daneben haben wir neben dem reinen Platzbedarf für den reibungslosen LKW-Verkehr über eine optimale Verkehrssteuerung auf dem Werksgelände nachgedacht. Zukünftig erhält jeder einfahrende LKW-Fahrer einen Pager, über den wir mit ihm in direkter Verbindung stehen. Dazu kommt die Videoüberwachung von Verladeplätzen und Verkehrsflächen, so dass über eine Schaltzentrale der Verkehr optimal gelenkt werden kann - eben schneller und besser!

Die ersten Kunden sind vom customerPortal begeistert! Der neue ONLINE Stahl-Service: Schnell - Transparent - Sicher

Stahlo und Starcon haben die Servicequalität weiter perfektioniert. Auf der eigenen SAP-Grundlage bieten wir unseren Kunden jetzt die direkte Schnittstelle zwischen den eigenen und unseren Prozessen an. Das neue customerPortal bietet als persönliches Tool individuelle, aktuelle Informationen und damit die optimale Grundlage für Ihre Materialdisposition - und das jederzeit, 24 Stunden am Tag! Zu erreichen ist das Online customerPortal über unsere Homepages www.stahlo.de und über www.starcon-gera.de.

Das customerPortal bietet im Einzelnen den schnellen Zugriff auf

• aktuelle Materialbestände mit allen relevanten Daten
• Werkszeugnisse zum download
• Ihre Kontrakte mit der zugeordneten Materialvorschau. Ampeln zeigen Ihnen den aktuellen Status von Beständen und Abnahmerange für den laufenden Monat sowie für die nächsten drei Monate an.

Friedhelm Loh Group „Top-Arbeitgeber Deutschland 2009“
Entwicklungsmöglichkeiten punkten

Die Friedhelm Loh Group erhält dieses Jahr das Gütesiegel „Top-Arbeitgeber Deutschland 2009“. Besonders hohe Punktzahlen erzielte das Unternehmen in den Kategorien Entwicklungsmöglichkeiten, Jobsicherheit und Unternehmenskultur.

Herborn, 3. April 2009 – Zum sechsten Mal verleiht das unabhängige Marktforschungsunternehmen CRF das Gütesiegel „Top-Arbeitgeber Deutschland“. Unter den 105 Empfängern befindet sich auch die hessische Friedhelm Loh Group. Bereits seit 25 Jahren bereitet das Unternehmen junge Studienabgänger in einem international ausgerichteten Traineeprogramm auf gehobene Managementpositionen vor. Besonders hohe Punktzahlen erhält die Friedhelm Loh Group in der Kategorie „Unternehmenskultur“. Bei „Entwicklungsmöglichkeiten“ und „Jobsicherheit“ belegt sie sogar den 4. Platz. Friedhelm Loh, Inhaber und Vorstandsvorsitzender der Gruppe nahm die Auszeichnung auf der Cebit entgegen. Rittal, das größte Unternehmen der Friedhelm Loh Group, zeigte dort Rechenzentrumslösungen.

Laut CRF kommt dem Thema Jobsicherheit in der aktuellen Situation eine verstärkte Bedeutung zu. In diesem Zusammenhang spielen auch Faktoren wie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine immer wichtigere Rolle für Berufseinsteiger und Young Professionals. Die Loh Akademie ist ein fester Bestandteil des Aus- und Weiterbildungskonzeptes der Friedhelm Loh Group. Im Verlauf des Jahres 2008 haben 3.400 Mitarbeiter an den Seminaren der Loh Akademie teilgenommen und damit die Chance genutzt, ihre Qualifikation wesentlich zu verbessern.

Engagierte Akademiker, selbstbewusste Young Professionals und motivierte Umsteiger finden in dem Nachschlagewerk „Top-Arbeitgeber Deutschland 2009“ einen Überblick und ausführliche Porträts Deutschlands interessantester Arbeitgeber. Das umfangreiche Buch ist in Zusammenarbeit von CRF mit der Zeitschrift Handelsblatt Junge Karriere entstanden und im W. Bertelsmann Verlag erschienen.